Unsere 2 Sozialen Tage – Ein echter Gewinn für Mitarbeitende und Gesellschaft
Wir gewähren unseren Kollegen 2 zusätzliche Soziale Tage über die Urlaubstage hinaus. Sie sind weit mehr als nur zusätzliche freie Tage – sie sind ein wertvoller Gewinn für Mitarbeitende, die sich sozial engagieren oder Familie und Ehrenamt unterstützen müssen und möchten. Schon seit vielen Jahren gibt es diese Möglichkeit in unserem Unternehmen, und sie hat […]
Teamaufbau im Wachstum: 5 HR-Fehler, die Startups Zeit und Geld kosten
Wachstum ist für Startups ein Erfolgssignal – gleichzeitig aber auch eine der kritischsten Phasen für den Teamaufbau im Wachstum. Neue Rollen entstehen schneller, als Strukturen nachgezogen werden können. Genau hier passieren HR-Fehler, die später teuer korrigiert werden müssen. Als externe Personalabteilung für wachsende Unternehmen begleiten wir Startups regelmäßig in genau diesen Phasen. Dieser Beitrag zeigt […]
Willkommen im Team: Vorstellung unserer neuen Praktikantin
Wir freuen uns sehr, unsere neue Praktikantin Clara bei uns im Team begrüßen zu dürfen! Mit einem spannenden Mix aus fachlichem Know-how, Praxiserfahrung und echter Begeisterung für Menschen und Unternehmenskultur bringt sie frischen Wind in unseren Arbeitsalltag. Ausbildung & Erfahrung Clara hat ihr Staatsexamen für das Gymnasiallehramt in den Fächern Deutsch und Englisch abgeschlossen und […]
Karneval als HR-Event: So wird Fasching zum echten Team-Booster 🎭
Karneval im Unternehmen ist weit mehr als ein buntes Randthema. Richtig eingesetzt, kann Fasching zu einem wirksamen HR-Instrument werden – für mehr Teamzusammenhalt, Motivation und eine lebendige Unternehmenskultur. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, Remote Work und steigenden Erwartungen an Arbeitgeber lohnt sich ein professioneller Blick auf kulturelle Events. Warum Karneval für HR relevant ist Fasching […]
Soziales Engagement als Teil unserer Verantwortung als externe Personalabteilung
Als externe Personalabteilung verstehen wir unsere Aufgabe nicht nur in der professionellen Betreuung von Personalprozessen und HR-Dienstleistungen, sondern auch in der aktiven Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung. Nachhaltiges Handeln, soziale Verantwortung sowie ein respektvoller Umgang mit Mensch, Tier und Umwelt sind feste Bestandteile unserer Unternehmenswerte und prägen unser tägliches Handeln im modernen Personalmanagement. Unser soziales Engagement als […]
Keine Zeit für HR? So setzen Gründer:innen mit wenig Aufwand rechtskonforme HR-Prozesse auf
Gerade in der frühen Phase eines Start-ups ist Zeit die knappste Ressource. Produktentwicklung, Kund:innenakquise und Finanzierung haben oberste Priorität – Human Resources (HR) rutscht dabei oft ans Ende der To-do-Liste. Doch genau das kann für Gründer:innen schnell teuer werden. Fehlende oder fehlerhafte HR-Prozesse führen nicht selten zu Abmahnungen, Bußgeldern oder unzufriedenen Mitarbeitenden. Die gute Nachricht: […]
2-jähriges Jubiläum: Herzlichen Glückwunsch, liebe Insa!
Wir gratulieren unserer Kollegin Insa, Regional Head für München und Berlin, herzlich zu ihrem 2-jährigen Jubiläum. Seit zwei Jahren begleitet sie unsere Kunden in der Region München & Berlin mit großer Verantwortung, Engagement und echtem Herzblut. Als Führungskraft ist Insa stets für ihr Team da: Sie unterstützt, motiviert und packt dort mit an, wo Hilfe […]
Die 7 größten HR-Mythen in kleinen Unternehmen – und was wirklich zählt
Viele kleine Unternehmen glauben noch immer: „HR ist bei uns kein großes Thema – dafür sind wir zu klein.“Doch genau diese Annahme führt häufig zu Problemen – sei es bei Arbeitsrecht, Mitarbeiterbindung, Führung oder Unternehmenskultur. In der Diskussion um die 7 größten HR-Mythen wird deutlich, dass HR auch für kleine Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist. […]
Gut informiert ins neue Jahr starten – unser Newsletter kommt bald!
Freuen Sie sich auf frische Impulse für Ihre Personalarbeit: Schon bald erscheint unser neuer Newsletter. Einmal im Monat versorgen wir Sie mit kompakten Fachbeiträgen zu aktuellen HR-Themen, praxisnahen Tipps und den wichtigsten rechtlichen Updates. Sichern Sie sich wertvolle Insights und holen Sie sich das Know-how unserer Personalexpertinnen und -experten direkt in Ihr Postfach. Jetzt schon […]
Winter Blues im Job – und warum HR jetzt entscheidend ist
Die dunklen Wintermonate wirken sich nicht nur auf das Privatleben aus – auch im Arbeitskontext sind saisonale Stimmungsschwankungen spürbar. Sinkende Energie, geringere Motivation und erhöhte Erschöpfung können sich direkt auf Leistung, Zusammenarbeit und Fehlzeiten auswirken. Genau hier kommt HR eine zentrale Rolle zu. HR als Enabler für FührungskräfteFührungskräfte stehen im Winter vor der Herausforderung, Leistungserwartungen […]