Neues Jahr, frischer Wind bei uns im Team

Wir freuen uns sehr, Jennifer als neue Kollegin begrüßen zu dürfen! Jennifer verstärkt unser HR-Team in München als Junior HR Business Partner. Nach ihrem Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre und einem Master in Wirtschaftspsychologie bringt sie fundiertes Fachwissen und eine große Begeisterung für moderne Personalarbeit mit. Wenn sie nicht gerade im HR-Alltag unterwegs ist, findet man sie […]

Jobeinstieg nach dem Studium: Was Bewerber erwarten – und was Unternehmen wirklich suchen

Der Start ins Berufsleben bringt für Absolventinnen und Absolventen viele Fragen – und oft treffen unterschiedliche Vorstellungen aufeinander. Während junge Talente Orientierung und Entwicklung wünschen, erwarten Unternehmen Motivation, Lernbereitschaft und Realismus.Dieser kompakte Überblick zeigt, wo Erwartungen auseinandergehen und wie beide Seiten besser zusammenfinden. 1. Erwartungen an den Start: Wunsch trifft Realität Sicht der Bewerber Viele […]

Drei Worte, die unser Team 2026 beschreiben

Diese drei Punkte prägen unser Team nicht nur 2026, sondern schon seit vielen Jahren. Sie sind der Kern dessen, wie wir zusammenarbeiten – ob bei herausfordernden Projekten, bei neuen Kunden oder im täglichen Austausch untereinander. Bei uns bedeutet das: Für uns ist das mehr als nur ein Teamgefühl – es ist die Basis, auf der […]

Good Habits fürs neue Jahr: HR als Impulsgeber für gesunde Arbeitsroutinen

Der Jahreswechsel ist traditionell eine Zeit der Reflexion und des Neuanfangs. Auch in Organisationen bietet sich diese Phase an, um Arbeitsweisen, Routinen und Prioritäten zu hinterfragen. In einer Arbeitswelt, die von Fachkräftemangel, steigender Arbeitsintensität und zunehmender psychischer Belastung geprägt ist, gewinnt ein Thema dabei besonders an Bedeutung: gesunde Arbeitsroutinen. HR kommt hierbei eine Schlüsselrolle zu. […]

Auf ein erfolgreiches neues Jahr!

Ein neues Jahr bringt neue Chancen, spannende Projekte und frische Perspektiven – auch für die Zusammenarbeit im Bereich Personal. Als externe Personalabteilung freuen wir uns darauf, unsere Kunden im neuen Jahr weiterhin kompetent zu unterstützen und gemeinsam die richtigen Talente zu finden, Prozesse zu optimieren und Ihr Unternehmen erfolgreich zu begleiten. Für unsere bestehenden Kunden […]

Guten Rutsch & einen erfolgreichen Start ins neue Jahr!

Zum Jahresende möchten wir uns ganz herzlich bei allen bedanken, die 2025 zu einem besonderen Jahr gemacht haben. An unser großartiges Team:Danke für euren täglichen Einsatz, eure Professionalität und euren Teamgeist. Ihr seid das Herzstück unserer Arbeit – ohne euch wären die gemeinsamen Erfolge nicht möglich. An unsere geschätzten Kunden:Vielen Dank für das Vertrauen, die […]

Frohe Weihnachten

Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien besinnliche Feiertage, gefüllt mit Wärme, Ruhe und wertvollen Momenten der Erholung. Möge diese besondere Zeit Raum bieten, Kraft zu sammeln, innezuhalten und das Jahr in Frieden ausklingen zu lassen. Für unser gesamtes Team wie auch für unsere geschätzten Kunden und Partner ist die Weihnachtszeit eine Gelegenheit, Abstand vom Alltag […]

Die Wahrheit über den Fachkräftemangel

Was Unternehmen 2025 wirklich gelernt haben 2025 hat deutlich gemacht, woran Unternehmen tatsächlich scheitern.Die zentrale Erkenntnis: Nicht der Mangel an Fachkräften war das Hauptproblem – sondern Prozesse, Haltung und Führung. Viele Organisationen hatten grundsätzlich Zugang zu Talenten. Sie konnten sie jedoch weder gewinnen noch halten. Der Grund lag selten im Markt, sondern meist im eigenen […]

So stärken wir unsere Kompetenzen intern

Um unsere Expertise in der HR-Branche kontinuierlich auszubauen und als Team jederzeit bestens für aktuelle sowie zukünftige Entwicklungen gerüstet zu sein, investieren wir gezielt in Weiterbildung, strukturierte Wissensvermittlung und einen intensiven Austausch untereinander. Unser Ziel: exzellenten Service für Kund:innen und Kandidat:innen – heute und morgen. Teamweite Webinare & interne Trainingsmodule Wir bieten regelmäßig teamweite Webinare […]

Der Jahresrückblick als strategisches HR-Instrument

Zahlen verstehen, Muster erkennen, Zukunft gestalten Der Jahresrückblick ist weit mehr als eine Momentaufnahme vergangener Monate. Richtig genutzt, wird er zu einem strategischen Navigationsinstrument, das Organisationen hilft, aus Daten Erkenntnisse zu gewinnen und aus Erkenntnissen Zukunft zu entwickeln. In einer Arbeitswelt, die sich durch Digitalisierung, Fachkräftemangel und veränderte Erwartungen rasant wandelt, bietet er die Chance, […]