Wir gewähren unseren Kollegen 2 zusätzliche Soziale Tage über die Urlaubstage hinaus. Sie sind weit mehr als nur zusätzliche freie Tage – sie sind ein wertvoller Gewinn für Mitarbeitende, die sich sozial engagieren oder Familie und Ehrenamt unterstützen müssen und möchten. Schon seit vielen Jahren gibt es diese Möglichkeit in unserem Unternehmen, und sie hat sich als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur etabliert.
Die 2 Sozialen Tage bieten Mitarbeitenden die Freiheit, individuell Sinnvolles zu tun – sei es im Ehrenamt, bei Familienaufgaben oder in der Gemeinschaft. Gerade die Vielfalt der Einsatzmöglichkeiten macht diese Tage so besonders und attraktiv.
Vielfalt erleben mit den 2 Sozialen Tagen
Die Beispiele der Nutzung unserer 2 Sozialen Tage zeigen die kreative und engagierte Umsetzung:
- Ehrenamtliche Arbeit im Wahlkampf oder bei gesellschaftlichen Initiativen
- Unterstützung in einer integrativen Kita
- Begleitung von Schulausflügen – für eigene Kinder, Nichten, Neffen oder Cousins
- Gassigehen mit Hunden, um lokale Tierheime zu unterstützen
- Begleitung von Großeltern zu wichtigen Arztterminen
- Ehrenamtliches Engagement im Kindergarten oder bei Vereinen
- Übernahme von Betreuung während Schließtagen im Kindergarten
- Sportliches Ehrenamt, Begleitung von Mannschaftsausflügen, Organisation und Aufbau von Zeltlagern sowie Betreuung der Kinder während des Trainings- und Freizeitprogramms
Diese Beispiele zeigen: Die 2 Sozialen Tage lassen sich flexibel gestalten und passen zu jedem Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, familiärer Situation oder persönlichem Engagement.
Warum die 2 Sozialen Tage ein echter Mehrwert sind
Die 2 Sozialen Tage sind kein kurzfristiger Benefit, sondern ein langfristiger Mehrwert. Sie ermöglichen es Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen, Gemeinschaft zu unterstützen und neue Perspektiven zu erleben. Gleichzeitig zeigen sie, dass unser Unternehmen soziales Engagement aktiv fördert – ein klarer Vorteil sowohl für Mitarbeitende als auch für die Gesellschaft.
Durch die Nutzung der 2 Sozialen Tage können Mitarbeitende nicht nur helfen, sondern auch neue Erfahrungen sammeln, persönliche Kontakte vertiefen und berufliche Kompetenzen indirekt stärken – sei es durch Organisation, Teamarbeit oder Kommunikation.
So können Sie die 2 Sozialen Tage nutzen
Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, ihre 2 Sozialen Tage bewusst einzusetzen:
- Familie unterstützen: Kinderbetreuung, Begleitung von Familienangehörigen, Unterstützung bei Arztbesuchen
- Gesellschaftlich engagieren: Ehrenamt, Vereinsarbeit, Integration in soziale Einrichtungen
- Persönlich weiterentwickeln: Neue Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen, eigene Kompetenzen stärken
Bei uns ist ein Sozialer Tag, alles was der Einzelne als Sozial empfindet. Die einzige Bedingung ist, dass er oder sie es vor seinen/ihren Kollegen als sozial verantworten kann.
Die 2 Sozialen Tage sind also mehr als nur Freizeit – sie sind ein Instrument für Engagement, Zusammenhalt und gesellschaftliche Wirkung.
Fazit
Unsere 2 Sozialen Tage sind ein langjähriger, bewährter Bestandteil der Unternehmenskultur und ein echter Gewinn für Mitarbeitende, Familien und die Gesellschaft. Sie stehen für soziales Engagement, Verantwortung und Flexibilität – Werte, die unser Unternehmen aktiv lebt und fördert.
Mehr über unser soziales Engagement können Sie auch hier lesen.