Erfolgreiches Recruiting für Startups: Warum wir jede Einstellung mit euch feiern

Erfolgreiches Recruiting für Startups ist für uns viel mehr als Stellenanzeigen, Lebensläufe und Interviewtermine.Denn: Wusstet ihr schon, dass wir uns über jede erfolgreiche Einstellung mindestens genauso freuen wie unsere Kunden?Okay, vielleicht stehen wir nicht mit Konfetti-Kanone neben dem Laptop, sobald eine Zusage reinkommt. 🎉Aber innerlich?Definitiv. Wer schon einmal eine offene Position besetzen musste, weiß: Zwischen […]

Quiet Vacationing: Warum der Trend für Unternehmen ein Warnsignal ist

Quiet Vacationing ist einer der HR-Trends, über den derzeit viel gesprochen wird. Gemeint ist, dass Mitarbeitende Urlaub nehmen oder ihre Arbeitszeit für private Erholung nutzen, ohne dies offiziell als Urlaub anzumelden. Statt eines genehmigten Urlaubstags wird beispielsweise im Homeoffice nur das Nötigste erledigt, Termine werden bewusst freigehalten oder die Erreichbarkeit reduziert, ohne dass Kolleginnen, Kollegen […]

HR-Outsourcing für Start-ups und KMU: 7 Situationen, in denen es sich lohnt

HR-Outsourcing klingt im ersten Moment vielleicht nach einem Thema, das vor allem große Unternehmen betrifft. Tatsächlich ist oft genau das Gegenteil der Fall.Gerade Start-ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen kennen diese Momente, in denen plötzlich alles gleichzeitig passiert: Eine neue Kollegin startet nächste Woche, zwei Bewerbungsgespräche stehen an, eine Führungskraft braucht Unterstützung bei einem Mitarbeitergespräch […]

Sommerloch im Unternehmen clever nutzen: Der unterschätzte Produktivitätsschub für KMU und Start-ups

Viele Unternehmer verbinden das Sommerloch im Unternehmen mit sinkender Auslastung, leeren Büros und einer geringeren Dynamik im Arbeitsalltag. Kunden und Geschäftspartner befinden sich im Urlaub, Projekte laufen langsamer und wichtige Entscheidungen werden häufig auf den Herbst verschoben. Was zunächst wie eine Phase mit eingeschränkter Produktivität wirkt, eröffnet jedoch eine wertvolle strategische Chance. Gerade für kleine […]

Mehr als HR-Unterstützung: Wie aus Unterstützung echte Partnerschaft wird

HR-Unterstützung wird oft aus einem ganz praktischen Grund gesucht.Es fehlt Zeit. Das Unternehmen wächst. Vielleicht gibt es noch gar keine eigene HR-Abteilung. Oder das bestehende Team stößt an seine Grenzen.Vor allem viele wachsende Unternehmen ohne eigenes HR-Team erreichen irgendwann den Punkt, an dem klar wird: Allein schaffen wir das nicht mehr. Dann beginnt die Suche […]

Payroll als Erfolgsfaktor: Warum eine zuverlässige Gehaltsabrechnung Vertrauen schafft und Mitarbeitende bindet

Payroll ist weit mehr als die monatliche Erstellung von Gehaltsabrechnungen. Dennoch wird sie in vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Start-ups häufig auf einen administrativen Prozess reduziert. Solange das Gehalt pünktlich auf dem Konto landet, scheint alles in Ordnung zu sein. Doch genau darin liegt die Besonderheit: Eine professionelle Payroll fällt kaum auf – eine […]

Externe Personalabteilung: Warum unser Arbeitsalltag so abwechslungsreich ist

Wie sieht unser Arbeitsalltag als externe Personalabteilung eigentlich aus? Diese Frage wird uns immer wieder gestellt. Unsere Antwort darauf ist ganz einfach: Kein Tag gleicht dem anderen – und genau das macht unsere Arbeit so besonders. Wer glaubt, Personalarbeit bestehe hauptsächlich aus Arbeitsverträgen, Bewerbungen und Verwaltung, wird bei uns schnell eines Besseren belehrt. Hinter jeder […]

5 Erfolgsfaktoren für die Urlaubsplanung im Unternehmen: So vermeiden KMUs und Start-ups Chaos in der Ferienzeit

Die Urlaubsplanung im Unternehmen gehört zu den Aufgaben, die oft erst dann Aufmerksamkeit erhalten, wenn Probleme entstehen. Solange alle Mitarbeitenden an Bord sind, laufen Projekte, Kundenanfragen und interne Prozesse meist reibungslos. Doch in der Ferienzeit zeigt sich schnell, wie gut ein Unternehmen organisatorisch aufgestellt ist. Gerade KMUs und Start-ups stehen in den Sommermonaten vor besonderen […]

HR as a Service: Wenn aus Wachstum im Startup plötzlich Chaos im Alltag wird

HR as a Service wird für viele Startups genau dann relevant, wenn Wachstum nicht nur neue Chancen, sondern auch neue Personalthemen mit sich bringt. Oft beginnt es nicht mit einem großen Problem, sondern mit vielen kleinen Aufgaben, die sich nach und nach im Alltag ansammeln. Anna wollte eigentlich nur kurz in den Tag starten Nennen […]

Professionelles Offboarding: Der unterschätzte Erfolgsfaktor moderner Unternehmensführung

Offboarding ist weit mehr als die organisatorische Abwicklung eines Mitarbeiteraustritts. Unternehmen investieren viel Zeit und Ressourcen in die Gewinnung neuer Mitarbeitender. Recruiting-Prozesse werden optimiert, Onboarding-Konzepte entwickelt und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung kontinuierlich ausgebaut. Geht es jedoch um den Abschied von Mitarbeitenden, fehlt in vielen Unternehmen ein klar strukturierter Prozess. Das Kündigungsgespräch ist geführt, der Laptop zurückgegeben, […]