Erfolgreiche Remote Work: Warum Vertrauen und transparente Kommunikation den Unterschied machen
Remote Work ist für viele Unternehmen erst in den vergangenen Jahren zur Normalität geworden. Für uns gehört diese Arbeitsweise dagegen schon seit rund 15 Jahren zum Alltag. Damals sah Remote Work noch ganz anders aus als heute. Weder Microsoft Teams noch moderne Kollaborationsplattformen waren selbstverständlich. Vieles lief über E-Mail, Telefon oder Skype – nicht immer […]
Hitzeschutz am Arbeitsplatz: Erfolgreiche Maßnahmen für Unternehmen gegen Sommerhitze
Hitzeschutz am Arbeitsplatz gewinnt angesichts steigender Sommertemperaturen immer mehr an Bedeutung. Während viele Beschäftigte bei hohen Temperaturen von „Hitzefrei“ träumen, stehen Arbeitgeber vor einer ganz anderen Herausforderung: Sie müssen die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden schützen, gesetzliche Vorgaben einhalten und gleichzeitig einen reibungslosen Betriebsablauf sicherstellen. Gerade für kleine und mittelständige Unternehmen (KMU) sowie Start-ups ist es wichtig, […]
Mitarbeiter langfristig krank – und niemand sagt dir, wie du damit umgehen sollst
Es gibt Situationen im Unternehmensalltag, die sich nicht planen lassen – und trotzdem vieles verändern.Mitarbeiter langfristig krank – hinter diesem nüchternen Begriff steckt für viele Unternehmen eine Situation, die organisatorisch und menschlich gleichermaßen herausfordernd ist. Neulich hatte ich wieder einen Fall, den vermutlich viele Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Unternehmen kennen…:Eine Mitarbeiterin, auf die […]
Recruiting in der Ferienzeit: Warum Unternehmen jetzt die besten Talente gewinnen können
Viele Unternehmen reduzieren ihre Recruiting-Aktivitäten während der Sommermonate deutlich oder setzen diese zeitweise sogar vollständig aus. Urlaubszeiten, reduzierte interne Kapazitäten und die Annahme, dass sich in dieser Phase kaum geeignete Kandidatinnen und Kandidaten bewerben, führen häufig zu verzögerten oder unterbrochenen Einstellungsprozessen. In der Praxis ist genau das ein strategischer Fehler. Während Unternehmen pausieren, läuft der […]
Arbeitsrecht muss nicht kompliziert sein – wir unterstützen Unternehmen von Anfang an
Niemand gründet ein Unternehmen, weil er sich mit Arbeitsrecht beschäftigen möchte. Die meisten Unternehmerinnen und Unternehmer möchten wachsen, ein starkes Team aufbauen, neue Kunden gewinnen und ihre Ideen voranbringen.Und trotzdem gehören Fragen rund um Arbeitsverträge, Krankheit, Kündigungen oder Elternzeit irgendwann ganz selbstverständlich zum Alltag. Wir begleiten Unternehmen im operativen Personalmanagement. Sobald arbeitsrechtliche Fragestellungen oder rechtliche […]
Urlaubsrecht für Arbeitgeber: Die wichtigsten Regeln zu Urlaub, Resturlaub und Krankheit
Ein kurzfristiger Urlaubsantrag, mehrere Mitarbeitende möchten gleichzeitig frei nehmen oder eine Krankmeldung mitten im Urlaub – gerade beim Urlaubsrecht geraten viele Arbeitgeber ins Grübeln. Was ist erlaubt? Welche Pflichten haben Unternehmen? Und welche Fehler können später teuer werden? Tatsächlich gehört das Urlaubsrecht zu den Themen, bei denen im Arbeitsalltag besonders häufig Missverständnisse entstehen. Viele Arbeitgeber […]
Externe Personalabteilung oder Personalvermittlung? Das ist der entscheidende Unterschied
„Ach, ihr seid also eine Personalvermittlung?“Diesen Satz hören wir tatsächlich ziemlich oft. Und jedes Mal antworten wir mit einem Lächeln:„Nicht ganz. Wir sind eine externe Personalabteilung.“ Meist folgt dann erst einmal ein fragender Blick. Denn viele Unternehmen wissen gar nicht, dass es dieses Modell überhaupt gibt.Dabei ist der Unterschied größer, als man auf den ersten […]
A1-Bescheinigung 2026: Welche wichtigen Änderungen Unternehmen jetzt kennen sollten
Die A1-Bescheinigung gehört für viele Unternehmen längst zum festen Bestandteil internationaler Geschäftsreisen. Wer Mitarbeitende für Kundentermine, Projektarbeit, Schulungen oder Meetings ins europäische Ausland entsendet, muss sich regelmäßig mit sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen auseinandersetzen. Aktuell wird auf europäischer Ebene über eine Reform der Sozialversicherungsvorschriften diskutiert. Immer wieder ist zu lesen, dass die A1-Bescheinigung künftig für bestimmte Geschäftsreisen entfallen […]
Unternehmenskultur im Alltag: Die Dinge, die nie im Handbuch standen
Es gibt viele Dinge, die man in einem Unternehmen dokumentieren kann: Prozesse, Zuständigkeiten, Urlaubsregelungen.Und dann gibt es die Sachen, die irgendwie nie jemand aufgeschrieben hat – die aber trotzdem alle kennen.Die kleinen Regeln der Unternehmenskultur, die nicht im Onboarding stehen, aber den Arbeitsalltag prägen. Zum Beispiel:Wenn jemand im Fokusmodus ist, wird nicht im Drei-Minuten-Takt nachgehakt. […]
7 erfolgreiche Strategien gegen den After-Holiday-Blues: So gelingt der Neustart im Job
Der After-Holiday-Blues betrifft viele Beschäftigte nach dem Urlaub. Statt voller Energie und Motivation in den Arbeitsalltag zurückzukehren, fühlen sich zahlreiche Mitarbeitende gestresst, überfordert oder innerlich ausgebremst. Die Erholung der vergangenen Tage scheint schneller zu verschwinden als erwartet. Genau an diesem Punkt können HR-Abteilungen und Führungskräfte einen entscheidenden Beitrag leisten. Ein gelungener Wiedereinstieg nach dem Urlaub […]