Die derzeitige unvorhersehbare Marktlage bringt vor allem Unsicherheit. Dies verlangt von den Führungskräften eine völlig andere Art und Weise, wie Mitarbeiter jetzt geführt werden. Im Experten-Interview mit staffboard schildert Tereza Sommerfeld u. a. welche Einstellung bzw. Kompetenzen (kleine) Unternehmen brauchen, um gestärkt aus der Krisensituation hervorzugehen.