Welcome on Board: Unsere neuen Kolleginnen Bronislava, Charleen und Maya  

Wir freuen uns riesig, drei neuen Kolleginnen bei uns begrüßen zu dürfen! Jede bringt spannende Erfahrungen, frische Ideen und viel Energie mit. Hier ein kleiner Einblick: BronislavaBronislava – oder kurz Broni – bringt einen beeindruckenden akademischen Weg mit: Nach ihrem Bachelor in Fremdsprachen folgten ein Master in Europäischen Kulturstudien und schließlich ein MBA im Digitalen […]

Junge Talente fördern: Warum Absolventen und Juniors eine echte Chance verdienen

Viele Unternehmen suchen nach „fertigen Profis“ – doch gerade Absolventinnen, Absolventen und junge Talente bringen frische Ideen, Motivation und Lernbereitschaft mit. Dennoch stoßen sie oft auf eine paradoxe Hürde: fast jede Stelle verlangt Berufserfahrung. Dabei lohnt es sich für Unternehmen, genauer hinzuschauen: Wer jungen Talenten eine Chance gibt, gewinnt langfristig engagierte Mitarbeitende, Innovationskraft und Loyalität. […]

So arbeiten wir remote – und warum es für uns funktioniert

Remote Work ist für uns kein „Notfallmodus“, sondern gelebter Alltag. Damit das funktioniert, braucht es mehr als gute Technik – nämlich Struktur, Austausch und echte Verbindung. Genau darauf setzen wir. Ein starkes Onboarding als Basis Neue Kolleg*innen starten bei uns nicht ins Leere. Unser Onboarding ist bewusst ausführlich gehalten, damit jeder schnell in Rollen, Tools […]

Stärkenorientierte Mitarbeiterentwicklung: So binden kleine Unternehmen Talente und fördern A-Player ohne großen Aufwand

Um das Potenzial von Mitarbeitenden gezielt zu fördern und leistungsstarke Teams aufzubauen, setzen auch kleine Unternehmen zunehmend auf praxisnahe Entwicklungsansätze. Ein strukturiertes, dennoch leicht umsetzbares Programm ermöglicht es, Talente zu identifizieren, individuelle Stärken herauszuarbeiten und konkrete Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten – ganz ohne großen administrativen Aufwand. So wird Mitarbeiterbindung greifbar und die Bedürfnisse der neuen Generation nach […]

Herzlichen Glückwunsch zum 5-jährigen Jubiläum, liebe Julia!

Heute feiern wir ein besonderes Jubiläum: Julia Lüders ist schon seit 5 Jahren Teil unseres Teams. Gestartet ist sie als HR Business Partnerin an unserem Standort in Köln- heute ist sie Senior HR Business Partner und unterstützt unsere Führungskräfte und Teams mit ihrem fundierten Fachwissen. Besonders beeindruckend ist, wie Julia ihre berufliche Rolle mit ihrem […]

Warum Kundengeschenke mehr sein sollten als Süßkram und Staubfänger

Weihnachten steht vor der Tür und wir alle kennen sie: die Klassiker unter den Kundengeschenken. Lebkuchen, die zwei Tage später steinhart sind. Glühwein, von dem man hofft, dass ihn niemand tatsächlich trinkt. Oder Kugelschreiber, die zuverlässig nach drei Unterschriften den Geist aufgeben. Aber warum eigentlich jedes Jahr dasselbe?Die Weihnachtszeit lebt doch von Wärme, Nächstenliebe und […]

Unsere neuen Praktikant*innen stellen sich vor

Bei allaboutHRLaw freuen wir uns immer über neue Gesichter im Team – aktuell heißen wir Jule, Susanne und Leonard herzlich willkommen. Jule studiert Erziehungs- und Bildungswissenschaften im Master, Leonard Wirtschaftspsychologie und Susanne Coaching und Personalentwicklung in einem Fernstudium. Sie nutzen ihr Praktikum, um spannende Einblicke in die Praxis zu bekommen und die vielfältigen Bereiche unseres […]

ChatGPT im HR-Alltag: 10 praktische Anwendungsbeispiele

KI im Recruiting ist längst kein Zukunftsthema mehr — sie ist Arbeitsalltag.Gerade im HR-Bereich kann ChatGPT Routine-Tasks reduzieren, Effizienz steigern und Zeit für das Wichtigste schaffen: Menschen & Kultur. Hier sind 10 konkrete Use Cases, die du sofort nutzen kannst — ohne Tech-Know-how 👇 ✅ 1. Stellenanzeigen optimieren Aus einer einfachen Rohbeschreibung eine klare, zielgruppenorientierte […]

Welcome on Board Sophie – Unsere neue Junior HR Business Partnerin in Leipzig

Wir freuen uns sehr, seit Anfang Oktober eine neue Kollegin in unserem Team begrüßen zu dürfen: Sophie unsere Junior HR Business Partnerin aus Leipzig! Mit viel Energie, positiven Vibes und einem starken akademischen Hintergrund bringt sie frischen Wind in unser HR-Team und betreut unsere Kund*innen remote und unterstützt unsere Senior HR Business Partnerinnen tatkräftig im […]

Active Sourcing für kleine Unternehmen: Einstieg ohne große Budgets!

Der Wettbewerb um Fachkräfte ist für kleine und mittelständische Unternehmen besonders herausfordernd. Bewerbungen kommen seltener, klassische Stellenanzeigen reichen oft nicht mehr. Active Sourcing — die aktive Ansprache potenzieller Talente — bietet hier eine kostengünstige Lösung. Warum Active Sourcing für KMU ein Vorteil ist Kleine Unternehmen überzeugen vor allem durch: Durch aktive Ansprache lassen sich Kandidat*innen […]