Together we have mastered a great year. We look forward to an exciting 2025 and wish you a successful start into the new year! Your team at allaboutHRLaw
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As an external HR department, allaboutHRLaw takes over the HR tasks of start-ups and SMEs, from HR administration and recruiting to payroll, with a dedicated contact person and a fixed price per employee. Tell us briefly about your situation and we will get back to you personally.
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Wir sind fest davon ĂŒberzeugt, dass das Internet fĂŒr alle Menschen verfĂŒgbar und zugĂ€nglich sein sollte. Deshalb verpflichten wir uns, eine Website bereitzustellen, die fĂŒr das gröĂtmögliche Publikum zugĂ€nglich ist â unabhĂ€ngig von UmstĂ€nden oder FĂ€higkeiten.
Um dies zu erreichen, bemĂŒhen wir uns, die Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) des World Wide Web Consortiums (W3C) auf AA-Niveau so genau wie möglich einzuhalten. Die Einhaltung dieser Richtlinien hilft uns sicherzustellen, dass die Website fĂŒr alle Menschen zugĂ€nglich ist: Blinde Menschen, Personen mit motorischen EinschrĂ€nkungen, Sehbehinderungen, kognitiven BeeintrĂ€chtigungen und mehr.
Diese Website verwendet Technologien, die darauf ausgelegt sind, sie jederzeit so barrierefrei wie möglich zu halten. Dazu gehören eine Barrierefreiheits-Schnittstelle sowie eine KI-basierte Anwendung, die im Hintergrund lÀuft und das Barrierefreiheitsniveau kontinuierlich optimiert.
Wenn Sie Probleme entdeckt haben oder VorschlÀge zur Verbesserung haben, kontaktieren Sie uns bitte unter: .
Unsere Website implementiert ARIA-Attribute sowie funktionale Anpassungen, um sicherzustellen, dass Screenreader-Nutzer die Inhalte vollstÀndig erfassen können. Beim Betreten der Website werden Screenreader-Nutzer aufgefordert, das Screenreader-Profil zu aktivieren.
Wir unterstĂŒtzen alle gĂ€ngigen Browser und Assistenztechnologien mit ĂŒber 95 % Marktanteil, darunter: Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera, Microsoft Edge sowie JAWS und NVDA.
Trotz groĂer BemĂŒhungen kann es Bereiche geben, die noch nicht vollstĂ€ndig barrierefrei sind oder fĂŒr die derzeit keine geeignete technische Lösung existiert. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Barrierefreiheit weiter zu verbessern, neue Funktionen zu entwickeln und moderne Technologien einzusetzen.
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