Ein gutes Networking Event ist heute weit mehr als nur ein Ort für Vorträge, Panels und Smalltalk. Der eigentliche Mehrwert entsteht meistens zwischen den Sessions – beim Kaffee, im spontanen Austausch oder in Gesprächen, die eigentlich gar nicht geplant waren.

Genau deshalb sind wir gerne auf einem Networking Event unterwegs.

Als externe Personalabteilung für Startups und KMUs begleiten wir Unternehmen bei Themen wie Recruiting, HR-Strukturen und Teamaufbau in Wachstumsphasen. Wir arbeiten mit Gründer:innen, Teams und Unternehmen zusammen, die wachsen, neue Mitarbeitende suchen und gleichzeitig Strukturen schaffen müssen, die langfristig funktionieren.
Und genau deshalb ist ein Networking Event für uns so spannend:
Weil man dort direkt mitbekommt, was Unternehmen aktuell wirklich beschäftigt.

Viele Themen lassen sich nicht komplett aus Calls, Reports oder LinkedIn-Posts herauslesen. Die ehrlichsten Einblicke entstehen meistens im persönlichen Austausch. Wenn Gründer:innen erzählen, wie schwierig es gerade ist, gute Mitarbeitende zu finden. Wenn Unternehmen darüber sprechen, wie schnelles Wachstum plötzlich Chaos erzeugen kann. Oder wenn Teams merken, dass Recruiting allein nicht reicht, wenn intern die passenden Strukturen fehlen.

Genau diese Gespräche machen ein Networking Event für uns wertvoll.
Dabei geht es für uns nicht darum, möglichst viele Kontakte zu sammeln oder Visitenkarten auszutauschen. Viel interessanter ist die Frage:
Welche Themen tauchen immer wieder auf?
Wo stehen Unternehmen gerade?
Und welche Herausforderungen beschäftigen Startups und KMUs unabhängig von Branche oder Produkt?

Denn erstaunlich oft ähneln sich die Probleme.
Viele Unternehmen stehen irgendwann an dem Punkt, an dem Wachstum nicht mehr einfach passiert, sondern aktiv organisiert werden muss. Teams werden größer, Prozesse komplexer und plötzlich entstehen Fragen, die vorher keine Rolle gespielt haben.
Wie baut man Teams schnell auf, ohne dass die Unternehmenskultur verloren geht?
Wie schafft man Strukturen, die Orientierung geben, aber trotzdem flexibel bleiben?
Und wie funktioniert Recruiting in Phasen, in denen eigentlich alles gleichzeitig passiert?

Gerade auf einem Networking Event bekommt man dafür ein gutes Gefühl, weil dort offen über Erfahrungen gesprochen wird – inklusive der Dinge, die nicht perfekt laufen.

Berlin im Mai: HTGF Family Day

Im Mai waren wir wieder beim Event des High-Tech Gründerfonds in Berlin dabei.

Was wir an solchen Veranstaltungen besonders spannend finden, ist die Dynamik. Unterschiedliche Unternehmen, Investor:innen und Gründer:innen kommen an einem Ort zusammen – und dadurch entstehen oft Gespräche, die man vorher gar nicht planen konnte.

Gerade im Startup-Umfeld merkt man schnell, wie unterschiedlich Wachstum aussehen kann.
Manche Unternehmen wollen extrem schnell skalieren und suchen innerhalb kurzer Zeit viele neue Mitarbeitende. Andere setzen bewusst früh auf stabile Prozesse und nachhaltigen Teamaufbau.
Beides hat seine Berechtigung. Und genau dieser Austausch zwischen unterschiedlichen Herangehensweisen macht ein Networking Event so interessant.
Besonders spannend ist dabei, wie offen viele Gespräche mittlerweile geführt werden. Herausforderungen im Recruiting oder beim Teamaufbau werden oft viel ehrlicher angesprochen als noch vor einigen Jahren.

Vielleicht auch, weil inzwischen viele wissen:
Fast jedes Unternehmen kämpft in Wachstumsphasen mit ähnlichen Themen.

Networking Event in Leipzig: MACHN Festival

Im Juni sind wir außerdem erstmals beim MACHN Festival dabei.
Darauf freuen wir uns besonders, weil dort viele verschiedene Welten zusammenkommen: Startups, Mittelstand, Kreativszene und Technologieunternehmen.

Genau diese Mischung macht ein gutes Networking Event aus.
Denn oft entstehen die spannendsten Gespräche nicht mit Menschen aus der eigenen Branche, sondern mit denen, die ganz andere Perspektiven mitbringen.
Im Vergleich zu klassischen Konferenzen wirken Formate wie das MACHN oft etwas lockerer und nahbarer. Der Fokus liegt weniger auf perfekten Präsentationen und mehr auf echtem Austausch.

Und genau das macht ein Networking Event so wertvoll.
Die interessantesten Themen entstehen meistens spontan:
zwischen zwei Programmpunkten, draußen in der Sonne oder irgendwo am Rand einer Session.

Oft sind es genau diese ungeplanten Gespräche, die später zu längeren Austauschen, neuen Kontakten oder gemeinsamen Ideen führen.

Warum ein Networking Event heute wichtiger denn je ist

Gerade im Startup- und Wachstumsumfeld verändert sich aktuell unglaublich viel. Unternehmen müssen schnell reagieren, Teams aufbauen und gleichzeitig Strukturen schaffen, die langfristig funktionieren.
Deshalb wird der Austausch untereinander immer wichtiger.
Für uns sind Networking Events deshalb nicht einfach Business-Veranstaltungen, sondern eine Möglichkeit, nah an echten Herausforderungen zu bleiben.

Sie helfen uns dabei:

• aktuelle Entwicklungen früh wahrzunehmen
• besser zu verstehen, was Unternehmen gerade brauchen
• unterschiedliche Perspektiven kennenzulernen
• langfristige Beziehungen aufzubauen
• und echte Einblicke in Recruiting, Wachstum und Teamaufbau zu bekommen

Denn gute Zusammenarbeit entsteht selten in einem einzigen Gespräch. Sondern durch ehrlichen Austausch über einen längeren Zeitraum

Fazit

Ob Berlin oder Leipzig:
Die spannendsten Dinge passieren auf einem Networking Event meistens nicht auf der Bühne.
Sie passieren in den Gesprächen dazwischen.
Genau deshalb sind wir dort unterwegs – um zuzuhören, neue Perspektiven mitzunehmen und besser zu verstehen, was Unternehmen aktuell wirklich bewegt.
Denn gute Personalarbeit entsteht nicht nur aus Prozessen oder Recruiting-Strategien, sondern vor allem aus dem Verständnis dafür, wie Unternehmen wachsen und welche Herausforderungen Menschen dabei wirklich haben.

Und vielleicht sieht man sich ja beim nächsten Networking Event – oder vorher auf einen guten Austausch zu Recruiting, Wachstum und Teamaufbau.